مدیرعامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد از راه‌اندازی سیستم مدیریت منابع انسانی در جهت تسهیل دسترسی به اطلاعات و گزارشات معتبر در حوزه نیروی انسانی، در سازمان پایانه های مسافربری خبر داد.
به گزارش پایگاه خبری - تحلیلی «شهر فردا»، محمد جواد رجائیان گفت: در راستای استقرار سامانه یکپارچه منابع انسانی در کل شهرداری مشهد، در اولین گام، زیرسیستم‌های تشکیلات و کارگزینی در سازمان پایانه‌های مسافربری با حمایت جدی کادر مدیریتی و اداری آن سازمان راه‌اندازی شد به نحوی که در تیرماه 97 سازمان پایانه‌ها موفق به صدور و ارسال عملیاتی احکام کلیه پرسنل از طریق این سامانه به صورت سیستمی شده است.وی در ادامه با اشاره به این که سیستم یکپارچه منابع انسانی در قالب 11 زیرسیستم اطلاعات حقوقی، دستمزد، تشکیلات، تربیت بدنی، تدارکات ، بهداشت، درمان، آموزش، رفاه و نقلیه پرسنل تعریف شده، اظهار داشت: این سیستم به گونه‌ای طراحی شده که کارکنان بتوانند به راحتی تمام اطلاعات پرسنلی خود را به صورت یکپارچه مشاهده کنند به نحوی که هر فرد تنها به اطلاعات شخصی خود دسترسی خواهد داشت.
رجاییان دسترسی به اطلاعات معتبر در سیستم‌های منابع انسانی را یکی از مهمترین نیازها و مطالبات مدیران ارشد سازمانی مطرح کرد و افزود: مدیران با اتکا به این اطلاعات، تصمیمات دقیق‌تری را در زمینه مدیریت منابع انسانی اتخاذ می‌کنند.
وی تصریح کرد: این سیستم با پوشش تمامی نیازها در بخش‌های مختلف مدیریت منابع انسانی و با رویکرد یکپارچه و فرآیند محور راه‌اندازی شده و موجب خواهد شد تا علاوه بر حذف فرایندهای زائد، صحت اطلاعات پرسنلی در زیر سیستم‌های مختلف تضمین شده و از بروز ناسازگاری در اطلاعات پرسنلی سازمان جلوگیری شود.
مدیرعامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد در ادامه با اشاره به این که سیستم جامع منابع انسانی، اطلاعات دقیق، به هنگام و مرتبط را به کار گرفته و گزارشات مورد نیاز را با بالاترین سطح اطمینان ارائه می‌کند، در خصوص برخی از مهمترین ویژگی های این سامانه بیان کرد: ثبت و ضبط اطلاعات حوزه کارگزینی، تشکیلات، اطلاعات پرسنلی، حقوق و دستمزد، امور رفاهی و مدیریت عملکرد از قابلیتهای این سیستم است.
گفتنی است سازمان پایانه‌های مسافربری جزء اولین سازمان‌ها از مجموع 8 سازمان تابعه شهرداری مشهد در فاز اول پروژه مزبور ( استقرار سامانه یکپارچه منابع انسانی ) می‌باشد.