در رویه های کاری دولت دو مقوله مورد توجه است یکی جوانان و دیگری بانوان که ما موظفیم به این دو قشر ارزشمند توجه کنیم.
به گزارش روابط عمومی فرمانداری بینالود (طرقبه شاندیز) سید حسن حسینی فرماندار شهرستان در جلسه نحوه انتصاب و امکان‌سنجی تصدی پستهای مدیریتی توسط

بانوان در ادارات با بیان این مطلب گفت: در رده‌های کارشناسی و بالاتر میزان استفاده از بانوان در سطوح کیفی وجود دارد اما می‌بایست در مشاغل حساس هم جایگاه پیدا کنند که موجب بروز استعدادها شود.

خانم عنابستانی مشاور بانوان فرماندار از ایجاد کمیته انتصاب بانوان برای احراز پست های مدیریتی خبر داد و گفت: هدف دولت رسیدن به 30 % پستهای مدیریتی در کل کشور و 6% در شهرستان طرقبه شاندیز تا پایان سال است.

در این جلسه مدیران دستگاههایی که امکان استفاده از بانوان را با توجه به پستهای سازمانی دارند به بیان مسائل و مشکلات و ارایه راهکار برای بررسی استفاده از این حوزه یعنی بانوان پرداختند که عموما کمبود پست‌های سازمانی متناسب یا چارت‌های معاونت و ... را مطرح کرده و خواستار تقویت پست‌های سازمانی در حوزه کاری خود شدند.

حسینی فرماندار شهرستان تاکید کرد: در شرایط مساوی اختصاص پست ها به بانوان می‌بایست در اولویت قرار گیرند و با همفکری بسترسازی مناسب‌تری برای تصدی بانوان فراهم نمود و این علاقه در ادارات دیده می‌شود اما باید فرهنگ سازی و اعتماد و تحمل یکدیگر با نگاه به توانمندی مد نظر قرار گیرد تا نیل به این هدف به عنوان یک راهبرد در رویه‌های کاری عملیاتی شود.